お知らせ
キャリアコンサルタントとは?
人材育成や就労定着支援、モチベーションアップなどにキャリアコンサルティングを利用してみませんか?
個人からのニーズベテランも若手も多くの方が一度は感じたことがある悩み、「仕事」に関しての岐路 ●やりたいことが分からない 行政からのニーズ行政サービスとして、キャリア開発支援・就職・雇用支援事業 ●行政として支援サービスをしたい 企業からのニーズ企業内の人材育成・キャリア開発・人事トラブルの回避・予防的メンタルヘルス ●人材育成・人材開発がしたい 教育現場からのニーズ教育機関の役割としての人材育成・キャリア開発・就職支援・メンタルヘルス ●学生へのキャリア相談 |
企業導入の効果
新人研修や中間管理職研修などキャリア研修とキャリアコンサルティングの組合せにより、職場定着・人材育成・モチベーションアップなど従業員の活力を引き出し企業成長を目指します。
企業内での定期的なキャリアコンサルティングとキャリア研修を組み合わせることにより、キャリア形成支援を通して従業員の悩み解消や意識向上を促進し、人材の定着や人材育成など仕事へのモチベーションアップに繋げ、イキイキとした活力ある企業成長を目指す仕組みです。 ●研修例
★日本で働く外国人向け就職支援
★メンタルヘルス研修(一般社員・管理職向け)
★新人研修
★中間管理職研修(リーダー研修)
★従業員のモティベーション維持研修
★ハラスメント研修(セクシャルハラスメント・パワーハラスメント)
★傾聴研修 (一般社員・管理職向け)
★コミュニケーション研修 (一般社員・管理職向け)
★接遇(マナー・モラル)研修
★評価研修
★クレーム対応研修
★その他各種研修
★メンタルヘルス研修(一般社員・管理職向け)
★新人研修
★中間管理職研修(リーダー研修)
★従業員のモティベーション維持研修
★ハラスメント研修(セクシャルハラスメント・パワーハラスメント)
★傾聴研修 (一般社員・管理職向け)
★コミュニケーション研修 (一般社員・管理職向け)
★接遇(マナー・モラル)研修
★評価研修
★クレーム対応研修
★その他各種研修
実績のご紹介
キャリアカウンセリングの実績
厚生労働省セルフキャリアドック制度を活用してみませんか?
「セルフ・キャリアドック」とは、厚生労働省が中心となって普及・推進を図っている制度です。
企業の人材育成ビジョンに基づき、従業員の主体的なキャリア形成を行うにあたって
重要となる「気づき」を支援するため、年齢、就業年数、役職などの節目において、
定期的にキャリアコンサルティングを受ける機会を設ける取り組みのことです。
「セルフ・キャリアドック」という言葉には、体の健康診断と同様にキャリアの健康診断を行うという意味が含められています。
社員が現在抱えている課題や悩みを整理し、これまでに積み上げてきた経験と強みの再確認など
今後のキャリアプランを明確化することにより、企業側と社員側との意識のすり合わせを行います。
これらによって、目的意識の共有、キャリア教育ができるようになり、
社員が仕事への責任感ややりがいを感じることで向上心を高め、職場定着の効果などへつなげていきます。
企業の人材育成ビジョンに基づき、従業員の主体的なキャリア形成を行うにあたって
重要となる「気づき」を支援するため、年齢、就業年数、役職などの節目において、
定期的にキャリアコンサルティングを受ける機会を設ける取り組みのことです。
「セルフ・キャリアドック」という言葉には、体の健康診断と同様にキャリアの健康診断を行うという意味が含められています。
社員が現在抱えている課題や悩みを整理し、これまでに積み上げてきた経験と強みの再確認など
今後のキャリアプランを明確化することにより、企業側と社員側との意識のすり合わせを行います。
これらによって、目的意識の共有、キャリア教育ができるようになり、
社員が仕事への責任感ややりがいを感じることで向上心を高め、職場定着の効果などへつなげていきます。
導入実績
【業種】
・介護事業所 ・サービス業 ・歯科医院 ・病院 ・製造業者 ・会計事務所 ・広告代理店 などあらゆる業種に対応。
【地域】
岡崎、豊田、豊橋、豊川、蒲郡、田原、新城など東三河を中心に地元密着で活動しています。
・介護事業所 ・サービス業 ・歯科医院 ・病院 ・製造業者 ・会計事務所 ・広告代理店 などあらゆる業種に対応。
【地域】
岡崎、豊田、豊橋、豊川、蒲郡、田原、新城など東三河を中心に地元密着で活動しています。
実例インタビュー
●広告代理店 有限会社イーコンセント 永峯克仁さん(社員)
社会保険労務士さんからのご紹介で、初めてキャリアカウンセリングを受けました。
新井さんと初めて対面してキャリアコンサルスタートというときに、誕生日が一緒だということが発覚!そこで一気に話が盛り上がり、話すこと、コミュニケーションが苦手な私ですが、その後の対話でも楽しく会話することができました。
職の経緯を説明する中でも、新井さんは色んなことに共感していただき、さらにはこんな自分を認めてくれて、とても心地よくお話することができました。
新井さんとの会話は、キャリアコンサルのことはもちろん、何気ない話題も織り交ざって、とにかく話やすかったです。そして、自分に自信が持てる、新たな一歩が踏み出せる、とても有意義な時間でした。
この度は、貴重な体験をさせていただき、ありがとうございました。
社会保険労務士さんからのご紹介で、初めてキャリアカウンセリングを受けました。
新井さんと初めて対面してキャリアコンサルスタートというときに、誕生日が一緒だということが発覚!そこで一気に話が盛り上がり、話すこと、コミュニケーションが苦手な私ですが、その後の対話でも楽しく会話することができました。
職の経緯を説明する中でも、新井さんは色んなことに共感していただき、さらにはこんな自分を認めてくれて、とても心地よくお話することができました。
新井さんとの会話は、キャリアコンサルのことはもちろん、何気ない話題も織り交ざって、とにかく話やすかったです。そして、自分に自信が持てる、新たな一歩が踏み出せる、とても有意義な時間でした。
この度は、貴重な体験をさせていただき、ありがとうございました。
●広告代理店 有限会社イーコンセント 鈴木幹大さん(取締役)
キャリアカウンセリングを受け終わった後の永峯さんの表情がとても明るく、 笑顔で楽しんでお話していたようです。本人に感想を聞いてみると仕事への姿勢や考え方も 話してくれるようになり、主体的な意欲が向上していました。そして、何よりも以前より自分自身に自信が持ててるように感じました。それが何より嬉しかった。 以前から上司としての評価は高く、入社から13年というキャリアの中で着実に成長し、 お客様からも丁寧な対応や本人の人柄や人間性を高く評価して頂いています。 これだけの評価を頂いていながら、何故か本人はどことなく自信を持てていない様子があり、 ずっと気になっていました。 そんな時に、社会保険労務士さんからのご紹介でキャリアドック制度という存在を教えて頂き、 第三者からの視点やご意見を頂きたいと思い新井さんにお願いしました。 新井さんとは初めてお会いするのに、永峯も私もとても話しやすく前向きに自己開示ができました。 人柄が素晴らしく、お会いしたこちらが元気を頂けました。ありがとうございました。
キャリアカウンセリングを受け終わった後の永峯さんの表情がとても明るく、 笑顔で楽しんでお話していたようです。本人に感想を聞いてみると仕事への姿勢や考え方も 話してくれるようになり、主体的な意欲が向上していました。そして、何よりも以前より自分自身に自信が持ててるように感じました。それが何より嬉しかった。 以前から上司としての評価は高く、入社から13年というキャリアの中で着実に成長し、 お客様からも丁寧な対応や本人の人柄や人間性を高く評価して頂いています。 これだけの評価を頂いていながら、何故か本人はどことなく自信を持てていない様子があり、 ずっと気になっていました。 そんな時に、社会保険労務士さんからのご紹介でキャリアドック制度という存在を教えて頂き、 第三者からの視点やご意見を頂きたいと思い新井さんにお願いしました。 新井さんとは初めてお会いするのに、永峯も私もとても話しやすく前向きに自己開示ができました。 人柄が素晴らしく、お会いしたこちらが元気を頂けました。ありがとうございました。
サービス内容&料金と対応エリア
料金は目安です。プログラム内容、参加人数、条件などにより異なりますので、ご相談ください。
●50分・・・お1人様 1万円+税
※交通費別途掛かります。
●企業研修 15万〜 *内容に応じて異なります。
●講演 2時間 8万〜(教育機関などは応相談)
●50分・・・お1人様 1万円+税
※交通費別途掛かります。
●企業研修 15万〜 *内容に応じて異なります。
●講演 2時間 8万〜(教育機関などは応相談)
契約までの流れ
プロフィール
●キャリアコンサルティングへの想い
キャリアコンサルタントになって早9年、数多くのお客様と出会い、数々のキャリア支援を手掛けさせて頂きました。現在お仕事をされている方も、これから就職を考えている方も、仕事と人生は密接に繋がっています。また、個人の時代になり法人企業にとっても個人のライフスタイルに合わせた目標設定や役割、そして働きがいを感じて仕事をしてもらうことが重要になってきています。人それぞれの役割りがあり、様々な事情を抱えています。「仕事や職場に関して悩みがある」「自分の考えがまとまらずキャリアプランが見えない」「就職・転職・再就職に関する相談をしたい」さらには、夫婦の問題、お子さんの問題、兄弟の問題、親の問題、社内の人間関係などなど。課題や悩みは、100人いれば100通り。私と出会っ方が、キャリアカウンセリングが終わった後に、それまでの課題や悩みが整理され、気持ちが前向きになり、仕事へのやりがいや前に進む力に繋がることが私の喜びです。そんな声や経験をこれまでもたくさんさせて頂き私自身のやりがいに繋がっています。個別対応のキャリアコンサルティングを心掛け、出会った方々の顔が晴れやかに満開の笑顔になるキャリアコンサルティングを続けて参ります。 設計事務所、建設関連企業にて、総務、人事、経理の責任者を10年間経験。不動産、通信会社では、法人営業を担当。また、プロ司会者25年以上、地元コミュニティラジオ局で毎週1回2時間の生放送を7年間担当する元パーソナリティの経歴も持つ。2009年キャリアコンサルタントの資格を取得後、愛知、静岡、長野県内の大学でコミュニケーション、キャリア開発、秘書技能検定合格対策講座、等の授業を年間80枠担当。現在は、NPO生涯学習キャリアコンサルタント養成講座、ジョブカード講習指導員、高校生ガイダンス、求職者支援訓練 愛知県、愛知労働局、静岡県職業能力開発協会主催の研修等も多数実施。新卒未就職者、若年、再就職、在職者、定住外国人まで幅広くキャリア支援を実施。受講生からは、説明が判りやすいとの評価を頂いており、「楽しくなければ学べない」を心掛けている。 ●国家資格 2級キャリアコンサルティング技能士 ●国家資格 キャリアコンサルタント ●CDA(キャリア・ディベロップメント・アドバイザー) 特定非営利活動法人日本キャリア開発協会 ●メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種(ラインケアコース)合格 ●宅地建物取引主任者(宅地建物取引士) ●ジョブカード作成アドバイザー(厚生労働省指定機関認定) ●秘書技能検定1級合格
【書名】 昭和の母ちゃん 汗と笑いの子育て奮闘記 自分で考え行動できる優しい男の子を育てたかった私がしたこと 超人気者モテモテ長男編 【内容紹介】 お子様の人生の重要なターニングポイントである「就活」。キャリアコンサルタントとしてこれまでに延べ30,000人の就活中のお子様にかかわる中で、幼少期からの親の関わりが子どもの人生の重要なターニングポイントに大きな影響を及ぼすことを実感した著者が、昭和のかあちゃんの明るく力強い子育て経験に感銘を受け出版。平成の親御さん、お子様へのヒントがいっぱい詰まった一冊です。著者新井による平田さんのインタビュー形式でイキイキと語られる体験談が読者の心に直接語りかけアッと言う間に読めます。 【販売】 Amazonにてご購入いただけます。 |